Três formas de participar. Cada uma com ritmo próprio.
Associação anual, curso de preparação em grupo pequeno ou facilitação estruturada para equipes. O método é o mesmo — o formato se adapta ao contexto.
Voltar ao inícioComo o clube organiza a participação
Mesmo método, formatos diferentes
O protocolo de quatro direções é o eixo de todas as modalidades. O que varia é o ritmo, o nível de acompanhamento individual e o contexto de aplicação.
Calendário por temporada
A associação e o curso seguem o calendário de temporada, distribuído no início de cada ciclo. As oficinas corporativas têm agenda própria definida na reunião de escopo.
Padrões compartilhados
Código de conduta, protocolo de moderação e critérios de preparação de moção valem para todas as modalidades. O que muda é apenas o formato de entrega.
Associação Bússola
Associação anual com acesso às sessões de quinta-feira à noite em São Conrado e à reunião mensal conjunta no centro do Rio. Os membros participam de rodadas moderadas, contribuem para definir as direções temáticas da temporada e alternam as funções de sessão — moderador, debatedor, observador.
A anuidade cobre o espaço, a impressão de materiais, o fundo da reunião conjunta e o acesso à estante de referências. Há também acesso às duas noites abertas da temporada, em que o clube recebe pessoas externas para uma rodada de formato simplificado.
Curso Método de Preparação
Doze encontros semanais em grupos de seis, conduzidos por mentores com formação em facilitação de debates. O curso ensina um método repetível de preparação: definir termos, reunir evidências, traçar as consequências e formular o contra-argumento mais forte antes de fixar qualquer posição.
Cada participante prepara quatro arquivos de moção ao longo do curso — um documento de preparo por tema que recebe notas escritas do mentor com observações específicas sobre onde o método foi aplicado e onde pode ser ajustado. Há ainda quatro rodadas supervisionadas e duas reuniões individuais de revisão.
Facilitação de Oficinas para Empresas
Facilitação para equipes que precisam pesar opções com clareza antes de uma decisão de planejamento. O clube fornece a estrutura, o timing e a condução neutra. A análise e a decisão pertencem à empresa.
O processo começa com uma reunião de escopo para entender o contexto, o número de opções e o que a empresa quer ter claro ao final das oficinas. A partir disso, o clube produz um design de workshop com rodadas de argumento estruturadas por opção. São seis oficinas nas instalações do cliente, mais a preparação de dois facilitadores internos que possam manter o método por conta própria depois do contrato.
Qual modalidade se encaixa no seu contexto
Use a tabela para comparar o que cada formato inclui e identificar o ponto de entrada mais adequado.
| Recurso | Associação Bússola | Curso de Preparação | Facilitação Empresas |
|---|---|---|---|
| Sessões semanais | |||
| Notas escritas de mentor | |||
| Reuniões individuais | |||
| Estante de referências | |||
| Facilitação nas instalações do cliente | |||
| Preparação de facilitadores internos | |||
| Melhor para | Prática regular em grupo | Aprender o método do início | Decisões de planejamento em equipe |
Padrões que valem para todas as modalidades
Privacidade dos participantes
Conteúdo de sessões e workshops não é gravado nem divulgado sem consentimento explícito. Sessões abertas têm comunicação prévia.
Protocolo por escrito
O método de quatro direções, o código de conduta e os critérios de moderação estão documentados e acessíveis a qualquer participante.
Grupos com tamanho definido
O curso funciona em grupos de no máximo seis. As sessões da associação têm limite de vagas por temporada para manter a qualidade das rodadas.
Facilitação sem agenda própria
Nas oficinas corporativas, o clube não defende opções nem influencia resultados. O papel é estruturar o espaço para que a equipe chegue às suas próprias conclusões.
Papéis rotativos
Nas sessões, nenhum membro fica fixo na mesma função. A rotação de moderador, debatedor e observador é parte do protocolo de temporada.
Código de conduta ativo
O código de conduta define o que é aceito nas sessões e como questões de conduta são tratadas. É revisado com o grupo coordenador a cada temporada.
Resumo de preços
Associação Bússola
- Sessões semanais
- Reunião mensal conjunta
- Plano de temporada
- Estante de referências
Curso de Preparação
- 12 encontros em grupo de 6
- 4 arquivos com notas de mentor
- 4 rodadas supervisionadas
- 2 reuniões individuais
- Declaração de conclusão
Facilitação para Empresas
- Reunião de escopo
- Design de workshop por escrito
- 6 oficinas nas instalações
- Prep. de 2 facilitadores internos
Ficou com dúvida sobre qual formato se encaixa?
Entre em contato. Um mentor do clube responde com base no contexto que você descrever.
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