Relatos de quem participou das sessões, fez o curso de preparação ou contratou a facilitação para uma equipe.
Voltar ao inícioBeatriz Menezes
Associada · Botafogo, RJ
Entrei na Aparteia sem experiência nenhuma com debate formal. O que me surpreendeu foi que isso não era um problema — o método cobre o preparo desde o começo, com a definição dos termos antes de qualquer coisa. Depois de dois meses de sessões, percebo que a forma como preparo argumentos no trabalho também mudou.
Agosto 2025
Felipe Carvalho
Curso de Preparação · São Conrado, RJ
O que achei mais útil no curso foi a parte das notas escritas por arquivo. Não é uma avaliação — é mais um mapa do que você fez e do que ficou de fora. Nas reuniões individuais, a mentora usou exatamente essas notas para trabalhar os pontos específicos. O grupo de seis funciona bem porque você acompanha os outros e aprende vendo onde eles travam também.
Julho 2025
Luciana Oliveira
Associada · Leblon, RJ
A parte da rotação de papéis foi o que menos esperava gostar, mas acabou sendo o que mais aprendi. Moderar uma rodada é diferente de debater — você precisa entender as quatro direções em tempo real para saber quando intervir. Isso exige um tipo de atenção diferente e acabou sendo muito mais formativo do que esperava.
Agosto 2025
Rodrigo Nunes
Facilitação · Empresa de infraestrutura, RJ
A nossa equipe tinha três opções de expansão em pauta e as reuniões internas não saíam do lugar — cada área defendia a sua posição e ninguém ouvia o argumento contrário. A Aparteia veio sem uma posição sobre o que era melhor para a empresa. Isso mudou o tom das seis oficinas. No final, a equipe chegou a uma decisão que todos conseguiram entender, mesmo quem não concordou com ela.
Julho 2025
Mariana Fonseca
Curso de Preparação · Ipanema, RJ
Achei o ritmo de doze semanas bastante exigente no começo — preparar um arquivo de moção a cada três encontros demanda tempo. Mas a estrutura ajuda porque você sabe exatamente o que precisa cobrir: norte, leste, sul, oeste. Quando cheguei nas reuniões individuais, as notas da mentora já tinham identificado onde eu estava encerrando a análise cedo demais.
Agosto 2025
Daniel Souza
Associado · Barra da Tijuca, RJ
A bearing note no final de cada sessão parece detalhe, mas faz diferença. Você sai sabendo para onde a conversa caminhou e o que ficou sem cobertura. Na temporada seguinte, quando a mesma direção volta, o grupo já tem um histórico. Isso cria uma continuidade que discussões pontuais não constroem.
Julho 2025
Três situações com contexto, processo e resultado.
Uma empresa de serviços com quarenta funcionários precisava revisar sua estrutura de atendimento. As reuniões de planejamento tendiam a convergir para a posição de quem tinha mais senioridade, sem que os argumentos contrários fossem examinados.
O clube mapeou três opções de estrutura e desenhou rodadas de argumento para cada uma — norte, leste, sul, oeste — com tempo distribuído igualmente entre as áreas envolvidas. Dois facilitadores internos foram preparados ao longo das seis oficinas para manter o método depois.
A equipe escolheu uma das três opções com um documento de fundamento que registrava os argumentos examinados para as opções descartadas. Três meses depois, os facilitadores internos conduziram sozinhos uma revisão menor usando o mesmo método.
«O método forçou o grupo a ouvir os argumentos que normalmente seriam ignorados. Isso não foi fácil, mas foi o que precisávamos.»
Uma advogada em início de carreira queria desenvolver argumentação mais estruturada. Ela tinha facilidade de comunicação, mas tendia a fixar posição antes de examinar as evidências e as consequências da própria tese.
Ao longo de doze semanas, os arquivos dela mostraram um padrão: a direção norte estava sempre bem coberta, mas leste (evidência) e oeste (contra-argumento) eram tratadas com menos rigor. As notas escritas da mentora tornaram esse padrão visível desde o segundo arquivo.
No quarto arquivo, a direção oeste estava bem mais desenvolvida. Ela relatou que passou a preparar o contra-argumento antes de escrever os argumentos principais — o que mudou também a forma como ela organizava petições.
«As notas escritas foram o que mais valeu. Não há como ignorar um padrão quando ele está documentado.»
Estrada da Gávea 847
São Conrado, Rio de Janeiro
Seg–Sex: 10h–18h
Sessões: quintas 19h30
Entre em contato ou veja os detalhes de cada modalidade antes de decidir.